![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
Мысли вслух.
Страх потерять свое место вызывает у людей приступ неумения мыслить логически, слушать собеседника и проявлять какие-либо признаки человечности. Неужели такова цена тепленького местечка?
никто не хочет потерять свое теплое место
Денис, может, я не права, но что именно таким способом они его и потеряют очень в скором времени, когда их сделают козлами отпущения. Система своих защищает, конечно, но до определенных пределов.
сливают у нас тоже быстро, как с министром обороны - полюбому все в курсе были его дел.
Мне кажется, что система все больше и больше сбоев начинает давать. Сидеть просто так неинтересно, все ищут интересы на стороне. И неизвестно, как на это посмотрит начальство, как на баловство или как на возможность кого-то более надежного на это кресло посадить.
Слишком комфорт ценить стали, - здесь не до изысков:)
Изыск - это умение анализировать документы и выполнять свою работу правильно, согласно инструкции?
Сегодня начальство поинтересовалось кого будем сокращать. Предложила свою кандидатуру. Девчонки мои сказали - или никого, или всех. А на душе муторно.
Не знаю, как у вас, но обычно в по штатному расписанию набирается гораздо больше специалистов, чем необходимо для эффективного процесса. Но вопрос сокращения - это человеческий фактор. И это сложно.
Из девяти специалистов осталось трое. Если убрать кого-то одного ни о какой эффективности процесса и речи быть не может, не говоря уже о результате. Просто к руководству пришли абсолютно некомпетентные люди, не имеющие о процессе ни малейшего представления.
уууу это уж точно! зубами держаться готовы, всех вокруг съесть...
Из последних оправданий сидящего на теплом месте "коекакера"
- Я не знаю,почему я так сделал,звезды не так встали.
Еще с одним беседовал.Предлагал уйти к себе в подразделение (работать много,часто руками и в совсем не комфортных условиях).
Ответ: Я лучше буду ничего не делать за 35,чем за 50 работать.
- Я не знаю,почему я так сделал,звезды не так встали.
Еще с одним беседовал.Предлагал уйти к себе в подразделение (работать много,часто руками и в совсем не комфортных условиях).
Ответ: Я лучше буду ничего не делать за 35,чем за 50 работать.
Угу.
Но если что не так пойдет, сами кому-то на корм могут пойти.)))
Но если что не так пойдет, сами кому-то на корм могут пойти.)))
Я не знаю,почему я так сделал,звезды не так встали.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
zharevna.livejournal.com
2013-02-28 05:10 pm (UTC)(link)
И как, работает отмазка?))))
Люди часто теряют самообладание в таких ситуациях..
Re: Я не знаю,почему я так сделал,звезды не так встали.
t-r-i-k-s-t-e-r.livejournal.com
2013-02-28 05:12 pm (UTC)(link)
Нет конечно...уволен,издержки компании оплатил из зарплаты.
Чем ниже уровень, тем меньше возможностей для того, чтобы отмазку придумать.)))
Но они, как я заметила, плохо просчитывают. На авось надеются.)
Это был не рядовой клерк.Есть такой тип "руководителей" брать на себя много направлений деятельности,а отвечать только за свою подпись в зарплатной ведомости.Этот из таких.
не на что не надеются - система их воспитала они так и живут
Они не в состоянии принять решение даже под угрозой быть выброшенным из системы.
Page 1 of 3